Unternehmer:innen.
CEOs.
Führungskräfte.
Menschen, die nicht unbedingt die Lautesten sind, aber hinschauen, wo andere beschönigen. Die aussprechen, was nicht stimmt. Verantwortung übernehmen. Und etwas bewegen wollen. Rebell:innen eben.
Menschen, die
Unternehmen gestalten –
nicht nur verwalten.
Für die „Weiter so“ keine Option ist. Und die bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen.
Wer gestaltet,
stellt andere Fragen.
Fragen, die nicht immer bequem sind. Aber etwas in Bewegung bringen.
was müssen wir hinter uns lassen, obwohl es uns erfolgreich gemacht hat?
welche entwicklung verändert unser geschäft längst - während wir noch weitermachen wie bisher? beispiel ki?
Neues in die Welt bringen
welche entscheidung treffen wir nicht - und halten damit das neue auf?
Wir hätten noch
ein paar.
Für den nächsten Schritt braucht es noch nicht alle Antworten. Aber die Bereitschaft, sich auf die richtigen Fragen einzulassen.
Rebel Seed – Strategische Unternehmensberatung.
Klarheit · Strategie · Befähigung
neugierig geworden?
gut.
Dann erzählen wir Ihnen,
warum wir die Dinge so tun,
wie wir sie tun.
form folgt
funktion.
wirksam.
Alles, was wir tun, muss leicht zu erfassen sein, eine klare Funktion haben und echten Mehrwert schaffen.
machbar.
Wir verbinden neue Perspektiven mit strategischer Präzision. Kreativität mit Umsetzbarkeit. Und Möglichkeit mit Realität.
unverwechselbar.
Wir bauen auf dem auf, was Menschen und Unternehmen unverwechselbar macht. Denn unterschiedliche Perspektiven eröffnen neue Möglichkeiten.
Drei Wege.
Ein Gedanke:
Befähigung
rebel products
Für Menschen, die direkt ins Tun kommen wollen.
Bücher. Werkzeuge. Impulse. Formate zur eigenen Anwendung.
rebel space
Für Menschen, die gemeinsam lernen und reflektieren wollen.
Wissen. Begegnung. Austausch. In Gruppen oder individuell.
rebel strategies
Für Menschen, die ihren nächsten strategischen Schritt gemeinsam mit uns gestalten wollen.
Strategische Unternehmensentwicklung. Neue Geschäftsfelder und Märkte. Strategische Außenperspektive.
wie intensiv
darf es sein?
session.
Ein halber Tag fokussierte gemeinsame Arbeit an einer konkreten Frage oder Themenstellung.
intensive.
Ein ganzer Tag oder mehrere Tage, um ein strategisches Thema zu vertiefen, zu schärfen und weiterzuentwickeln.
evolution.
Begleitung über mehrere Monate, wenn ein Unternehmen oder Vorhaben kontinuierlich weiterentwickelt werden soll.
Gute Ideen
brauchen
gutes Handwerk.
Wir haben unseres gelernt.
In internationalen Unternehmen. In Studium, Forschung und Lehre. Und vor allem in der unternehmerischen Praxis.
Wir kennen den State of the Art. Und wissen, wie man ihn in die Realität von Unternehmen übersetzt.
strategie.
organisation.
Was muss dafür mitwachsen?
markt.
Wie wird daraus sichtbare Wirkung?
Wir betrachten Unternehmen als Ganzes.
Von innen
nach außen.
rebels for
rebels.
Unser Wir ist kein Organigramm. Es ist die Überzeugung, dass unterschiedliche Perspektiven weiterführen.
Dass Klarheit dort entsteht, wo Menschen mit eigenem Kopf gemeinsam denken.
Deshalb ist Rebel Seed ein Netzwerk aus Expert:innen und Partner:innen, die ihr Handwerk beherrschen, eine eigene Perspektive einbringen und gemeinsam mehr möglich machen.
wie alles begann.
Begonnen hat dieses Wir mit Judith Kastner und Florian Wessiack. Eine Unternehmerin und ein Unternehmer.
Zwei Unternehmensstrategen.
Zwei Rebellen.
Eine Vision.
judith
Judith richtet den Blick auf das, was ein Unternehmen von innen stark macht. Sie verbindet Strategie, Führung, Organisation, Kompetenzen und Menschen – damit aus Potenzial echte Performance wird.
florian
Florian richtet den Blick auf das, was ein Unternehmen nach außen relevant macht. Er verbindet Kundennutzen, Positionierung, Angebot, Sales und Digitalisierung – damit aus Ideen echte Wirkung am Markt wird.
Innen stark.
Außen relevant.
Gemeinsam wirksam.
und was haben sie vor?
Erfolg weiterentwickeln, etwas Neues in die Welt bringen oder den Blick für den nächsten Schritt erweitern? Lassen Sie uns darüber reden.